Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
Kıdem tazminatı, belirli şartlar altında çalışanların işten ayrılmaları durumunda alabilecekleri bir tazminat türüdür. İş Kanunu’na göre belirlenen koşulları taşıyan çalışanlar, işverenlerinden kıdem tazminatı talep edebilirler. Peki, kıdem tazminatı nasıl alınır ve hangi durumlarda hak kazanılır? Bu soruların cevabını detaylı olarak inceleyelim. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları Kıdem tazminatı alabilmek için aşağıdaki şartları sağlamak gerekmektedir: En...
Devamını Okuyunuz
İşe İade Davası Nasıl Açılır?
İşten çıkarılan çalışanlar, haksız bir fesih ile karşı karşıya kaldıklarında işe iade davası açarak haklarını arayabilirler. Özellikle Gebze iş hukuku avukatı ile süreci yürütmek, davanın başarıyla sonuçlanması açısından büyük önem taşır. İşte işe iade davası açma sürecine dair bilinmesi gerekenler: İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, iş sözleşmesi geçerli bir sebep olmaksızın feshedilen işçilerin,...
Devamını Okuyunuz
İhbar Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gerekenler
İhbar tazminatı almak işçilerin işten çıkarılmaları durumunda hak ettikleri bir tazminat türüdür. Bu tazminat, işverenlerin işçiye yeterli süre önceden bildirimde bulunmaması ya da bildirim süresini uymamaları durumunda ödenir. İşçilere bu tazminatı alabilmeleri için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Ana Noktalar İhbar Tazminatı Nedir? İşverenlerin işçilere yeterli süre önceden bildirimde bulunmaması sonucu işçilere ödenen tazminattır. İhbar Tazminatı...
Devamını Okuyunuz
İşe İade Davası: Adım Adım Nasıl Açılır?
Merhaba dostlar! Bugün sizlere, işten çıkarılan çalışanların haklarını korumak için başvurabilecekleri önemli bir yasal süreç olan İşe İade Davası hakkında bilgi vereceğim. İşe İade Davası, işten çıkarılan çalışanların işe geri dönme taleplerini yasal yollarla destekleyen bir süreçtir. Bu sürecin nasıl açıldığını adım adım anlatacağım, böylece işsiz kalan insanların haklarını koruma ve işlerine geri dönme imkanı...
Devamını Okuyunuz