Sosyal Medya ve Instagram Dolandırıcılığı Hukuki Yardım
Sosyal Medya ve Instagram Dolandırıcılığı Hukuki Yardım,Dijitalleşmenin hızla yayılmasıyla birlikte sosyal medya, günlük yaşamın ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Özellikle Instagram gibi görsel ağırlıklı platformlar, bireylerin yanı sıra markalar ve işletmeler tarafından da yoğun şekilde kullanılmaktadır. Ancak bu yaygın kullanım, kötü niyetli kişilerin de dikkatini çekmekte ve dolandırıcılık vakalarının artmasına neden olmaktadır. Bu makalede, Instagram...
Devamını Okuyunuz
Nafaka Artırım Davası Nasıl Açılır? | 2025 Güncel Hukuki Rehber
Nafaka Artırım Davası Nasıl Açılır? | 2025 Güncel Hukuki Rehber Türk Medeni Kanunu’na göre nafaka; boşanma sürecinde veya boşanma sonrasında, ekonomik olarak zor duruma düşen eşe ya da çocuğa verilen mali destektir. Nafaka, hem eşin hem de çocuğun yaşam standartlarının korunması ve sosyal güvenliğinin sağlanması amacıyla hukuki olarak düzenlenmiştir. Nafaka türleri şunlardır: 1. Yoksulluk Nafakası:Boşanma...
Devamını Okuyunuz
Çocuğun Velayeti Nasıl Alınır?
Çocuğun Velayeti Nasıl Alınır? Velayet Davalarında Hukuki Süreçler, Şartlar ve Haklarınız | Emek Başer Hukuk Bürosu Boşanma ya da ayrılık sürecinde en hassas ve çözülmesi en zor konulardan biri çocuğun velayeti meselesidir. Ebeveynler arasında yaşanan anlaşmazlıklar, çoğu zaman çocukların geleceğini doğrudan etkileyen kararlarla sonuçlanır. Bu nedenle velayet hakkı, sadece ebeveynin değil, aynı zamanda çocuğun da...
Devamını Okuyunuz
Özel Güvenlik Görevlisinin Görev Başında Uyuması
Özel Güvenlik Görevlisinin Görev Başına Uyuması , Özel güvenlik görevlileri, kamuya açık ya da özel alanlarda can ve mal güvenliğinin sağlanması amacıyla görevlendirilen kişilerdir. Bu görev, yüksek dikkat ve sorumluluk gerektirir. Ancak zaman zaman güvenlik görevlilerinin mesai saatleri içinde uyuduğu yönünde durumlarla karşılaşılmaktadır. Bu tür davranışlar yalnızca işyeri disiplini açısından değil, aynı zamanda hukuki ve...
Devamını Okuyunuz
İşyerinde Ses Kaydı Almak Suç Mu?
İşyerinde Ses Kaydı Almak Suç Mu? Günümüz iş hayatında iş ilişkilerinde yaşanan sorunların ispatı noktasında teknolojik araçlara başvurulması oldukça yaygın hale gelmiştir. Bu bağlamda, işyerinde ses kaydı almak özellikle işçi-işveren uyuşmazlıklarında önemli bir tartışma konusu haline gelmiştir. Ancak, bu durumun Türk Ceza Kanunu (TCK) ve özel hayatın gizliliğini koruyan mevzuatlar açısından hukuka uygunluğu dikkatle değerlendirilmelidir....
Devamını Okuyunuz
Trafik Kazasında Sakat Kalma Durumunda Tazminat Nasıl Alınır?
Trafik Kazasında Sakat Kalma Durumunda Tazminat Nasıl Alınır? Trafik kazaları yalnızca can kaybına değil, aynı zamanda kalıcı sakatlık, uzuv kaybı, felç ve ciddi bedensel yaralanmalara da neden olabilmektedir. Bu gibi durumlarda kişi, sadece fiziksel değil; psikolojik ve ekonomik olarak da ağır bir süreç yaşar. Kalıcı sakatlık sonucu çalışamaz duruma gelen ya da yaşam kalitesi ciddi...
Devamını Okuyunuz
Ölümlü Trafik Kazasında Tazminat Nasıl Alınır?
Ölümlü Trafik Kazasında Tazminat Nasıl Alınır? Trafik kazaları ülkemizde ne yazık ki her yıl binlerce can kaybına neden olmaktadır. Bu kazalarda yaşamını yitiren kişilerin ardından geride kalan aile bireyleri, derin bir acının yanı sıra ekonomik zorluklarla da karşı karşıya kalmaktadır. İşte bu noktada, ölümlü trafik kazası sonrası tazminat hakkı, mağdur yakınlarının yaşamlarını yeniden inşa edebilmeleri...
Devamını Okuyunuz
Çekişmeli Boşanma Davası Nasıl Açılır?
Çekişmeli Boşanma Davası Nedir? Çekişmeli Boşanma Davası Nasıl Açılır? Çekişmeli boşanma davası, eşler arasında evliliğin sona erdirilmesi konusunda anlaşma sağlanamaması durumunda açılan boşanma davası türüdür. Taraflar mal paylaşımı, velayet, nafaka, tazminat gibi konularda uzlaşamazsa çekişmeli boşanma davası açılması gerekir. Emek Başer Hukuk Danışmanlık Ofisi olarak bu yazımızda çekişmeli boşanma davası açma süreci, gerekli belgeler ve...
Devamını Okuyunuz
İşçinin Başka Yerde Görevlendirilmesi
İşveren İşçiyi Başka Bir Yerde Çalıştırabilir mi? İş hayatında işverenlerin zaman zaman işçilerini farklı şehirde, şubede veya geçici bir projede görevlendirmek istemesi sıkça karşılaşılan bir durumdur. Ancak işçinin başka bir yerde görevlendirilmesi, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri doğrultusunda belirli şartlara bağlanmıştır. Emek Başer Hukuk Bürosu olarak iş hukuku alanındaki uzmanlığımızla bu yazımızda işçinin başka yerde...
Devamını Okuyunuz