Özel Güvenlik Görevlisinin Görev Başına Uyuması , Özel güvenlik görevlileri, kamuya açık ya da özel alanlarda can ve mal güvenliğinin sağlanması amacıyla görevlendirilen kişilerdir. Bu görev, yüksek dikkat ve sorumluluk gerektirir. Ancak zaman zaman güvenlik görevlilerinin mesai saatleri içinde uyuduğu yönünde durumlarla karşılaşılmaktadır. Bu tür davranışlar yalnızca işyeri disiplini açısından değil, aynı zamanda hukuki ve cezai sorumluluk açısından da ciddi sonuçlar doğurabilir.
1. Görevin Niteliği ve Beklenen Özen
Özel güvenlik görevlileri, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında görev yaparlar. Bu görev, dikkatin dağılmaması, nöbet yerinin terk edilmemesi, görev süresince uyanık kalınması gibi temel sorumlulukları içerir. Güvenlik hizmeti, kamu düzenine ve insan hayatına doğrudan etkisi olan bir görev olduğundan, bu sorumluluğa aykırı davranışlar işveren açısından haklı fesih sebebi oluşturabilir.
2. İş Hukuku Kapsamında Değerlendirme
İş Kanunu’nun 25. maddesi uyarınca, işveren, işçinin “işini yerine getirme borcuna aykırı davranması” durumunda haklı nedenle derhal fesih hakkına sahiptir. Özel güvenlik görevlisinin görev esnasında uyuması;
-
İşe karşı özensiz ve disiplinsiz davranış olarak değerlendirilebilir,
-
İşverenin haklı nedenle fesih yapmasına olanak sağlar.
Yargıtay kararları da bu yöndedir:
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2015/12805 E., 2017/13261 K.:
“Gece vardiyasında güvenlik görevlisi olarak çalışan davacının görev alanında uyuduğunun kamera görüntüleriyle tespiti, işveren açısından haklı nedenle fesih sebebidir.”
3. Ceza Hukuku ve Sorumluluk
Görev başında uyuyan özel güvenlik görevlisi, ciddi bir güvenlik zaafına yol açarsa, örneğin hırsızlık, yangın, saldırı gibi bir olay bu sırada meydana gelirse, ihmali davranışla kamu güvenliğini tehlikeye sokmak veya taksirle zarar verme gibi cezai sorumlulukları da gündeme gelebilir.
4. Tazminat Sorumluluğu
Görev sırasında meydana gelen zarar, güvenlik görevlisinin görevini ihmal etmesi nedeniyle oluşmuşsa;
-
İşveren, zararı tazmin etmek zorunda kalabilir,
-
Sonrasında bu zararı rücu hakkı kapsamında güvenlik görevlisine yansıtabilir.
Ancak burada güvenlik görevlisinin kusur oranı ve zararın doğrudan sebebi dikkatle değerlendirilmelidir.
Özel güvenlik görevlisinin görev başında uyuması, yalnızca bir ihmal değil, hukuki ve cezai sonuçlar doğurabilecek bir davranıştır. Bu tür durumlarda;
-
İşveren haklı nedenle iş akdini feshedebilir,
-
Meydana gelen zarar nedeniyle maddi sorumluluk doğabilir,
-
Disiplin ve ceza hukuku yönünden yaptırımlar uygulanabilir.
İşverenin, çalışanına düzenli eğitim vermesi, uygun çalışma saatleri belirlemesi ve yasal dinlenme haklarını tanıması, bu tür olayların önlenmesinde önemli rol oynamaktadır. Her iki taraf açısından da oluşabilecek hukuki sonuçlar göz önünde bulundurularak hareket edilmesi gereklidir.
Emek & Başer Hukuk Danışmanlık
Hukukun olduğu yerde güvenlik de vardır.